Ontem (28) eu e o nosso Diretor aqui da DreamONE, Ricardo Tarza, participamos desse evento que nos trouxe reflexões e debates sobre a estrutura atual da nossa sociedade. Mais especificamente sobre diversidade dentro das empresas em que trabalhamos.
O “Fórum de Diversidade: O poder da inclusão”, realizado pela Amcham Brasil, em São Paulo, reuniu líderes de grandes empresas, personalidades e entidades. O objetivo era sensibilizar e engajar empresas em prol de investimentos e ações de inclusão.
Cida Bento, Diretora Executiva do CEERT – Centro de Estudos das Relações de Trabalho e Desigualdes e colunista do Portal Áfricas, ministrou uma palestra sobre a necessidade de igualdade racial dentro das empresas. Ela destacou em especial a população negra. Embora represente 63% da população brasileira , poucos são os que conseguem chegar às grandes empresas. Quando chegam, não estão em cargos executivos ou CEOs. Isso acontece mesmo havendo capacidade e competência para assumi-los. Cida deixou clara a necessidade de espaços dentro da empresa para dialogar com as minorias.
Depois da palestra, a Miss Brasil 2017, Monalysa Alcantara, se juntou à palestrante para um bate-papo sobre. Elas falaram de representatividade da mulher negra no ambiente de trabalho e as dificuldades enfrentadas por ela. Monalysa conta que chegou a ser recusada para um trabalho de modelo. A justificativa da estilista do desfile foi que a cor da modelo não combinaria com as cores das peças. Cida também nos fez lembrar que o único parlamento que tem mais mulheres no mundo é o da África.
Caco Barcellos, jornalista, repórter de TV e escritor (profissional que eu particularmente sempre admirei muito) deu início à sua palestra contando do processo seletivo que é feito entre os candidatos ao Profissão Repórter. O jornalista contou que procura encontrar neles peculiaridades que os revelem como pessoas que se importam com as causas da minoria. E isso não por fachada, mas sim como uma vocação.
O último painel do evento contou com líderes empresariais e foi moderado pelo jornalista. Eles tiveram a oportunidade de contar o que suas empresas têm feito pelas minorias. O painel mostrou assim o papel da diversidade no processo de transformação, inovação e crescimento das empresas.
Foi uma experiência incrível e com aprendizados que queremos desenvolver dentro da agência e também para os nossos clientes.
Você, que é de Comunicação Corporativa ou de Recursos Humanos e também quer se engajar nesse movimento. Entre em contato conosco, para que juntos possamos construir um projeto para a sua empresa a quatro mãos: contato@dreamone.com.br.
Ah, e claro que eu aproveitei para ‘tietar’ um pouco durante o evento. Confere aí:
Pessoas inspiradoras, movimentos transformadores
O Fórum começou com um talk show com a escritora Amara Moira, que também é militante dos direitos LGBT e de profissionais do sexo. Em entrevista a Reinaldo Bulgarelli, sócio-diretor da Txai Consultoria e Educação, a escritora falou sobre o seu processo de transição e as dificuldades encontradas no mercado de trabalho. Ela também mostrou o quanto a diversidade vem para bagunçar as nossas questões, aquilo que entendemos como certo ou errado. Uma dica que Amara deu para as empresas e recrutadores é que eles se posicionem em relação à transfobia. Ainda mais se dentro da empresa existir colaboradores que se identifiquem como LGBT.
Cida Bento, Diretora Executiva do CEERT – Centro de Estudos das Relações de Trabalho e Desigualdes e colunista do Portal Áfricas, ministrou uma palestra sobre a necessidade de igualdade racial dentro das empresas. Ela destacou em especial a população negra. Embora represente 63% da população brasileira , poucos são os que conseguem chegar às grandes empresas. Quando chegam, não estão em cargos executivos ou CEOs. Isso acontece mesmo havendo capacidade e competência para assumi-los. Cida deixou clara a necessidade de espaços dentro da empresa para dialogar com as minorias.
Empoderamento da mulher e igualdade racial
Depois da palestra, a Miss Brasil 2017, Monalysa Alcantara, se juntou à palestrante para um bate-papo sobre. Elas falaram de representatividade da mulher negra no ambiente de trabalho e as dificuldades enfrentadas por ela. Monalysa conta que chegou a ser recusada para um trabalho de modelo. A justificativa da estilista do desfile foi que a cor da modelo não combinaria com as cores das peças. Cida também nos fez lembrar que o único parlamento que tem mais mulheres no mundo é o da África.
A importância da Inclusão para a sociedade
Caco Barcellos, jornalista, repórter de TV e escritor (profissional que eu particularmente sempre admirei muito) deu início à sua palestra contando do processo seletivo que é feito entre os candidatos ao Profissão Repórter. O jornalista contou que procura encontrar neles peculiaridades que os revelem como pessoas que se importam com as causas da minoria. E isso não por fachada, mas sim como uma vocação.
O último painel do evento contou com líderes empresariais e foi moderado pelo jornalista. Eles tiveram a oportunidade de contar o que suas empresas têm feito pelas minorias. O painel mostrou assim o papel da diversidade no processo de transformação, inovação e crescimento das empresas.
Foi uma experiência incrível e com aprendizados que queremos desenvolver dentro da agência e também para os nossos clientes.
Você, que é de Comunicação Corporativa ou de Recursos Humanos e também quer se engajar nesse movimento. Entre em contato conosco, para que juntos possamos construir um projeto para a sua empresa a quatro mãos: contato@dreamone.com.br.
Ah, e claro que eu aproveitei para ‘tietar’ um pouco durante o evento. Confere aí:
